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Considero que mi forma de resolver un conflicto sería un poco colaborativo y competitivo, porque me gusta dar ideas y posibles soluciones pero también me  gusta ganar así que daría mi mayor esfuerzo e ideas para solucionar el problema.

Grupo Líder

En realidad en mi grupo ninguno tomó el puesto de líder, todos colaboramos por igual en todo momento, tratamos de ayudarnos entre todos.

PREGUNTAS 8,9 Y 10

8.
* Mala planteación de ideas: se tiene que hablar claro, directo y sencillo , la mala comunicación de ideas puede llevar a situaciones muy incómodas o en el peor caso si se dio una idea incorrecta se puede llegar a molestar e inclusive perjudicar a una persona.


*Críticas que no tienen un objetivo mas que ofender o hacer sentir mal a la persona o sea críticas NO constructivas.


*Falta de atención por parte de las demás personas a las que se supone estamos hablando, o sea distracción lo que es molesto porque demuestra poco interés y falta de respeto.


9.
* Me pondría como meta explicarle a mi gerente con argumentos BUENOS cuales son mis sugerencias, de hecho le diría los pros y contras de las ideas y también le haría un balance demostrando como ayudarían las idea que quiero proporcionar.


10. 
* Siento que en estos tiempos ya es hora de que la diferencia de géneros  no sea un problema,aunque es cierto  que los hombres la mayoría tiene como característica el liderazgo eso no significa que tienen mejores ideas, al igual que tampoco podemos decir que la mujer es mejor. Tal vez una de las consecuencias ke se puede dar por este tipo de diferencia es la mala comunicación entre trabajadores, personas que por lo general son omitidas en ocasiones tienen grandes aportes así ke se podría decir ke podrían existir perdidades( sta claro que no hablo de un genero específico) y también podría existir los roces entre trabajadores o probles hasta con los jefes.